Mit wingwave®-Coaching Spannungen in Teams lösen und Spitzenleistung fördern
Jeder Mensch ist einmalig und geprägt von seiner Sozialisation und seinen persönlichen Erfahrungen. Charaktere und Wertevorstellungen sind verschieden. So ist es ganz normal, dass es gerade in Teams ab und an zu Reibereien kommen kann und nicht alle gemeinsam an einen Strick ziehen oder in die gleiche Richtung marschieren. Längerfristige Spannungen in Teams können jedoch dazu beitragen, dass die Motivation und die Freude an der gemeinsamen Ziel-Erreichung beeinträchtigt wird. Das Team kann dann in der Regel das vorhandene Potenzial nicht komplett ausschöpfen und auch die Leistung leidet darunter. Hier ist meist ein wingwave®-Coaching / Emotions-Coaching für die einzelnen Team-Mitglieder hilfreich, um die relevanten Blockaden zu lösen und zurück zur Spitzenleistung finden.
Teams in allen Phasen individuell unterstützen und stärken
In den einzelnen Phasen, die ein Team durchläuft, können jeweils Coachings, Trainings oder eine gezielte Beratung für das Team und seine Mitglieder wertvoll sein. Was braucht beispielsweise Ihr „junges“ Team, um sich optimal zu entwickeln und wie kann Ihr bewährtes und gut funktionierendes Team mit frischem Wind versorgt werden? Machen Sie KLARSCHIFF in Ihrem Team, damit Ihrem Erfolgskurs auch weiterhin nichts im Wege steht.
Gerne bin ich für Ihr Team sowie Sie als Führungskraft da, wenn es darum geht:
- Stressfelder zwischen einzelnen Team-Mitgliedern zu identifizieren und Konflikte anzugehen
- emotionale, energetische und interkulturelle Blockaden und Stress im Team abzubauen
- ein passendes Anti-Stress-Training mit dem Team durchzuführen für mehr Gesundheit und Resilienz
- Ihr Team bei Change-Vorhaben und in Veränderungsprozessen zu begleiten
- Gegen Mobbing sowie überzogenen Konkurrenzkampf zu wirken und die Teamfähigkeit zu stärken
- Einzelkämpfer mit ins Boot zu holen, die Eigenverantwortung einzelner Mitglieder zu stärken und die ganze Crew auf Augenhöhe zu bringen
- den Team-Mitgliedern individuelle sowie projektfördernde Ressourcen zu verankern, die für den Team-Geist und den Erfolg dienlich sind
- gewaltfreie Kommunikation und einen wertschätzenden Umgang zu etablieren/auszubauen
- Kollegialität und ein WIR-Gefühl wachsen/entstehen zu lassen
- Potenziale und Werte der einzelnen Team-Player zu erkennen, anzunehmen und zu fördern
- Klarheit bezüglich des Rollenverständnisses im Team und Akzeptanz der Rolle zu gewinnen
- Bedürfnisse und Wünsche zu erkennen sowie gemeinsame Ziele zu definieren, die von der Gruppe getragen werden
- mangelnde Identifikation mit den Vorgaben und Zielen des Teams zu identifizieren und zu beleuchten
- Motivation, Antrieb und Begeisterung auf dem Weg zur Spitzenleistung zu stärken
- Leistungsdruck im Team zu wandeln in Freude an der eigenen Leistung sowie jene des Teams
- Kreativität zu ermöglichen und diese zu fördern, damit es Raum für neue Ideen und Innovationen geben kann
Team-Entwicklung kreativ gestalten – Werte, Wünsche und Ziele im „Team Vision Board“ sichtbar machen
Ich biete Ihrem Team – gerne auch dem gesamten Unternehmen – einen ganz besonderen Tag, an dem Wertschätzung ganz großgeschrieben wird: bei der gemeinsamen Gestaltung eines Team Vision Boards visualisieren die Team-Kollegen auf kreative und spielerische Art und Weise Ihre Wünsche und Ziele im Team. Es findet ein ausgiebiger Dialog über Bedürfnisse und Werte im Team statt und nebenbei entsteht das ein oder andere einmaliges Kunstwerk, welches Ihre Büroräumlichkeiten zum Strahlen bringt.
Was einer meiner Klienten dazu sagt:
„Vielen Dank an Sie, Frau Westenberger, dass Sie uns mit Ihrer außergewöhnlichen Team-Workshop-Idee und der damit verbundenen Gestaltung unseres Team Vision Boards, unsere Werte, Wünsche und Ziele im wahrsten Sinne des Wortes vor Augen geführt haben. Dadurch wurden wir angeregt, darüber nachzudenken, wie wir zukünftig noch erfolgreicher und zufriedener arbeiten können. Das war für das ganze Team sehr bereichernd und ein echter Mehrwert. Das gemeinsame Arbeiten mit Ihnen und dieser Kreativ-Technik empfanden wir als sehr interessant und inspirierend. Einfach einmal etwas ganz Neues und anders als sonst. Dieser Workshop hat dem ganzen Team viel Spaß gemacht.“